2月18日，河南中核五院研究設計有限公司召開第七屆四次職代會暨2022年度工作會、黨建工作會、黨風廉政建設和反腐敗工作會，會議傳達了集團公司年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神及中核工程年度工作會、黨建工作會、人才工作會議精神，全面總結了2021年度公司改革發展、生產經營、黨的建設、黨風廉政建設及反腐敗工作整體情況，分析當前面臨的形勢，安排部署2022年重點工作任務。公司領導班子出席會議，黨委副書記王剛主持會議。

       公司黨委書記、董事長陳力得作了題為《堅定發展信心 凝聚奮進力量 以高質量黨建引領保障公司高質量發展》的年度黨建工作報告；總經理、黨委副書記李志剛同志作了題為《推動改革創新 堅持穩中求進 以持續奮斗引領中核五院融合發展新局面》的年度工作報告；公司紀委書記羅宏作了題為《錨定藍圖 篤行實干 以全面從嚴治黨引領保障公司高質量發展新局面》的黨風廉政建設和反腐敗工作報告。

       陳力得代表公司黨委從七個方面總結了2021年公司黨建工作取得的成績，明確了2022年黨建重點工作任務。他強調，2022年公司黨委將把迎接黨的二十大召開作為工作主線，緊密圍繞公司改革發展、經營生產任務目標，不斷夯實組織基礎，大力提升黨建質量，以黨的建設實際成效引領業務工作創新發展，推動各項工作不斷取得新成績、書寫新篇章。一是要加強黨的政治建設，積極迎接黨的二十大召開；二是要堅持黨建引領，推動公司各項任務落地；三是要夯實黨建基礎，提升黨組織工作質量；四是要完善干部體系建設，建強干部隊伍；五是要堅持把全面從嚴治黨向縱深推進；六是要加強企業文化建設，助力改革發展；七是要筑牢群團橋梁紐帶，激發群團活力。

       “2022年要繼續貫徹‘三個服務于’、‘資源向生產一線傾斜’、‘分配向生產一線和骨干員工傾斜’的管理理念”。李志剛在年度工作報告中指出，在改革發展的道路上，公司要堅持穩中求進的工作總基調，持之以恒推動改革創新，以深化國企改革三年行動計劃的落地為抓手，全面加快融合發展步伐，深入推進公司體制機制改革；以落實“精細化管理年”專項工作為契機，切實推動管理服務能力提升，形成融合發展的一體化管理體系；以“三新一高”為指引，持之以恒加強市場開拓力度，不斷提高公司經濟效益；以安全規范發展為保障，嚴守紅線底線，著力防范化解重大風險；以高質量黨建為引領，持續推進黨建與黨風廉政建設雙向發力，全面加強和鞏固黨的領導。